INTERIM
MANAGEMENT
Het is een cliché, maar waar, verandering is de enige constante voor bedrijven. Vaak
is het lastig voor het zittende management om de personeelsbezetting aan te passen
aan de (nieuwe) organisatie, in plaats van andersom. Persoonlijke binding met mensen
en emoties spelen daarbij een rol. In zulke gevallen kan een interim-manager uitkomst
 bieden. Hij is taakgericht en kan afstand houden als het moet. Koenraad van Hasselt
heeft verandermanagement ervaring  opgedaan in grote internationale bedrijven en
brengt deze graag in bij ondernemingen die een veranderingsaanjager van binnenuit
nodig hebben.
Koenraad van Hasselt stelt zich beschikbaar als interim communicatiedirecteur, en
treedt op als sparring partner en adviseur van topmanagement als het gaat over
cultuurverandering en beeldvorming van de onderneming. Tevens kan hij tijdelijk de
leiding overnemen over de communicatiefunctie en - samen met het zittende
(communicatie) management - een kwaliteitsslag realiseren die communicatie op het
strategische niveau brengt en houdt. Regie, creativiteit, samenhang, consistentie en
meetbaarheid zijn hierbij de sleutelwoorden. De managementstijl van Van Hasselt
kenmerkt zich door coachend leidinggeven, teamgeest, doelgerichtheid en een
no-nonsense aanpak.
 
ERVARING ACHTER
REPUTATION MATTERS
STRATEGISCHE
COMMUNICATIE
CORPORATE
BRANDING
REPUTATIE
MANAGEMENT
INTERIM
MANAGEMENT
© 2012 Reputation Matters
HOME
PAGE